Wir suchen engagierte und strategisch versierte Mitglieder, die uns mithelfen, die Sektion Uto als grösste Sektion des SAC entlang den strategischen Zielen nachhaltig weiterzuentwickeln und die Organisation mit ihrer langjährigen Geschichte und ihrer wichtigen gesellschaftlichen Verantwortung zu stärken. Konkret suchen wir engagierte und tatkräftige Mitglieder, die uns mit ihren beruflichen Erfahrungen in den folgenden Schwerpunkten helfen, kreative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen: Umwelt & Nachhaltigkeit, Finanzen, Kommunikation oder Digitalisierung.
Schwerpunkt Kommunikation
Für den Bereich Kommunikation suchen wir eine Kommunikatorin oder einen Kommunikator mit Erfahrung im Bereich Tourismus. Ziel ist es, nicht nur die Kommunikation der Sektion zu verbessern, sondern insbesondere die Kom munikation rund um unsere Hütten auszubauen und zu stärken.
Schwerpunkt Unwelt & Nachhaltigkeit
Für den Bereich Umwelt & Nachhaltigkeit suchen wir eine Persönlichkeit, die uns dabei unterstützt, den Balanceakt zwischen ökonomischer und ökologischer Nachhaltigkeit in einem sich stetig wandelnden Umfeld zu meistern. Ziel ist es, unsere Hütten erfolgreich und zukunftsfähig zu bewirtschaften. Idealerweise bringst du Erfahrung im nachhaltigen Bauen mit.
Schwerpunkt Digitalisierung
Zur Unterstützung im Bereich Digital suchen wir eine/n Digital Native, die/der mit Kreativität und Expertise unser Team erweitert. Du hilfst mit die IT -Architektur unserer Hütten kontinuierlich zu optimieren und unsere digitalen Plattformen an aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen anzupassen. Ziel ist es, unseren Mitgliedern einen einfachen digitalen Service und eine attraktive User Experience zu bieten. Dafür wünschen wir uns zusätzliche Erfahrung in der Entwicklung von User Experiences sowie im Product Management, um unsere digitalen Services stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Schwerpunkt Finanzen
Im Bereich Finanzen suchen wir eine erfahrene Person mit Finanzexpertise, die uns mit ihrem Weitblick unterstützt, die Finanzbuchhaltung und die dazugehörigen Prozesse weiter zu optimieren, die Finanzanlagen unserer Sektion nachhaltig zu bewirtschaften und ein profes sionelles Fundraising aufzubauen. So wollen wir sicherstellen, dass die Sektion für zukünftige finanzielle Herausforderungen bestens aufgestellt ist.
Der Vorstand hat dazu einen Findungsprozess angestossen, um über die kommenden Wochen neue inspirierende, kluge, dynamische und verbindende Mitglieder mit einer weitreichenden Leidenschaft für die Berge und den Bergsport für den Vorstand des SAC Uto zu gewinnen.
Der Findungsprozess sieht vor, dass die Rückmeldungen interessierter Mitglieder bis zum 31. Oktober 2025 bei uns eingehen. Im November und Dezember führen wir Gespräche mit den Kandidatinnen und Kandidaten, um sie im Januar für den Vorstand ad interim zu nominieren und an der Generalversammlung 2026 zur Wahl vorzuschlagen. Auf diese Weise erhalten die Kandidatinnen und Kandidaten die Möglichkeit, die Vorstandsarbeit und die verschiedenen Arbeitsbereiche vor einer möglichen Wahl kennenzulernen — wir freuen uns auf diesen Prozess und auf euer Interesse, uns im Vorstand zu unterstützen.
Bei Fragen zum Findungsprozess oder zu den Veränderungen im Vorstand freut sich Christian Ruggaber, Präsident des SAC Uto, auf den Austausch mit euch. Ihr erreicht ihn telefonisch unter +41 78 806 48 42 oder per E-Mail an praesidium@sac-uto.ch
